Po končanem izobraževanju oziroma študijo se je potrebno vključiti na trg dela. Institucije po Sloveniji se že več let ukvarjajo s hitrim vstopom mladih na trg dela, saj ta predstavlja več ovir, kot pa je vidnih na prvi pogled. Zdaj je Zavod RS za zaposlovanje objavil Javno povabilo delodajalcem za izvedbo ukrepa Hitrejši vstop mladih na trg dela.
Povabilo delodajalcem za zaposlitev mladih
Zavod za zaposlovanje je s februarjem objavil novo povabilo delodajalcem, ki se tiče izvedbe »ukrepa« o hitrejšem vstopu mladih na trg dela. Namen povabila je predvsem spodbujanje delodajalcev k zaposlovanju mladih za nedoločen čas, pridobivanju kompetenc vključenih oseb ob pomoči mentorja ter usposabljanju ali izobraževanju vključenih oseb in njihovih mentorjev.
Cilj povabila je sledeč: Za nedoločen čas zaposliti okvirno 3500 brezposelnih mladih iz ciljne skupine. Vključujejo se lahko osebe, ki so prijavljene v evidenci brezposelnih oseb pri ZRSZ in so stare do vključno 25 let.
Vse o povabilu k ukrepu Hitrejši vstop mladih na trg dela na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.
Hitrejši prehod mladih v trajno zaposlitev in nabiranje izkušenj
Vključenim mladim bo omogočen hitrejši prehod v trajno zaposlitev, pridobitev delovnih izkušenj in dodatnih kompetenc, kar bo pomembno prispevalo k povečanju njihove socialne varnosti ter krepitvi odpornosti mladih zaposlenih na nihanja v gospodarstvu ob nastopu kriz.
Ukrep Hitrejši vstop mladih na trg dela se izvaja v okviru Načrta za okrevanje in odpornost, na voljo je več kot 23 milijonov evrov za subvencije iz sredstev Evropske Unije – NextGenerationEU, Mehanizma za okrevanje in odpornost.
Hitro o povabilu
Kdo se lahko vključi?
Brezposelni mladi do vključno 25. leta starosti, prijavljeni v naši evidenci.
Trajanje zaposlitve
Redna zaposlitev za nedoločen čas.
Kaj pridobiš?
- Trajnejšo obliko zaposlitve, skupaj z delovnimi izkušnjami in mentorstvom.
- Mesečno plačo in druge prejemke iz delovnega razmerja.
- Možnost kolektivnega prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja.
- Usposabljanje in izobraževanje pri zunanjih izvajalcih, registriranih za to dejavnost.
Subvencija delodajalcu
Mesečna subvencija od 300 EUR do 490 EUR za polni delovni čas. Delodajalci jo lahko prejemajo največ 18 mesecev.
Urednik portala Student.si
