O študijskem programu
Cilj programa je usposobiti eksperte, ki bodo pripravljali strokovne podlage v organizacijah na številnih področjih, kot so: odnosi med delodajalci in delojemalci, lastninska razmerja, ekonomske in socialne pravice zaposlenih, učinkovito prilagajanje trgu delovne sile in novim oblikam zaposlovanja, kot je na primer outsourcing, pridobivanje in izbira ljudi kot nosilcev najpomembnejšega razvojnega dejavnika – človeškega kapitala. Razvoj človeških virov, vzpostavljanje vseživljenjskega učenja, oblikovanje znanjskih organizacij, ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, se ne omejujejo le na podjetja, marveč postajajo tudi domena javnih služb, kot so javna uprava, zavodi za zaposlovanje, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije.
Vpisni pogoji
- Opravljena splošna matura ali
- opravljena poklicna matura v kateremkoli srednješolskem programu in izpit iz enega od maturitetnih predmetov – izbrani predmet ne sme biti predmet, ki ga je kandidat že opravil pri poklicni maturi, ali
- pred 1.6.1995 uspešno zaključen katerikoli štiriletni srednješolski program.