V Sloveniji že vrsto let ni napredka v problematiki spolne (ne)raznolikosti na vodilnih položajih podjetij.
Ženske so zapostavljene in na vodilnih položajih ne predstavljajo niti približno tolikšnega deleža kot moški. Kot kažejo novi rezultati, smo še daleč od enakopravnosti.
Cilji za naslednjih 6 let
Združenje nadzornikov Slovenija je na koncu prejšnjega leta predstavilo pobudo 40/33/2026. To je pobuda za prostovoljno doseganje ciljne spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora slovenskih podjetij.
Cilj pobude je povzet v imenu: manj zastopani spol naj do konca leta 2026 dosega 40 odstotkov članov nadzornih svetov in skupno 33 odstotkov članov nadzornih svetov in uprav javnih delniških družb in družb v državni lasti.
V svoje politike so cilje iz pobude vključili le Gen energija, Intereuropa, Krka, Loterija Slovenije, Terme Olimia in Zavarovalnica Triglav.
Bomo res potrebovali zakon, ki bo urejal to področje, ali bo dovolj samoiniciativa podjetij?
Le 16 družb izpolnjuje cilje
Napredke so izmerili 31. avgusta letos. Le 16 izmed 56 družb v vzorcu danes izpolnjuje cilje iz pobude.
Te družbe so A.L.P. Peca, Casino Bled, Cetis, Delo prodaja, D.S.U., Geoplin, HIT, Infra, Koto, Loterija Slovenije, Melamin, Nama, Sava Re, Savaprojekt, Telekom Slovenije in Varnost sistemi.
Največ podjetij ni spremenilo stanja
Izmed 40 podjetij, ki ne dosega ciljev, je 23 takih, ki so ohranile lansko stanje. Osem družb je napredovalo, kar devet pa jih je nazadovalo.
✅ Napredovali so Casino Portorož, Cinkarna Celje, NLB, GEN energija, Pošta Slovenije, Slovenske železnice, Uradni list in Kompas Shop.
❌ Nazadovali so DARS, Petrol, Sava, SID banka, Zavarovalnica Triglav, KZPS, Bodočnost Maribor, Istrabenz in Union hoteli.
13 družb sploh nima žensk v organih nadzora
To je dobra četrtina. Po drugi strani pa jih 22 izpolnjuje cilj 40 odstotkov.
*Ta analiza obsega le 51 podjetij, saj vanjo niso zajete družbe z enotirnim sistemom upravljanja.
Zanimivo je, da tri od 56 družb nima moških v organih nadzora (Kompas Shop, Elektrooptika in Uradni list RS).
12 družb nima žensk v organih vodenja in nadzora
Cilj 33 odstotkov pa je izpolnilo že 20 družb.
Katerim podjetjem gre najslabše?
Podjetja, ki ne dosegajo ne cilja 40 odstotkov ne cilja 33 odstotkov (torej sploh nimajo žensk ne v organih nadzora ne vodenja), so:
- Datalab
- Istrabenz
- Salus
- Elektro Gorenjska
- Elektro Ljubljana
- Elektro Maribor
- Elektro Primorska
- POMGRAD – VGP
- SID banka
- VGP
- VGP Novo mesto
- Kontrola zračnega prometa Slovenije (KZPS)
Novinar
