Danes se je v Ljubljani zaključil že šesti program dodatnega podjetniškega izobraževanja BTC Campus. Družba BTC, ki je pobudnica in nosilka programa, je v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje in Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani trideseterici mladih omogočila krepitev podjetniških kompetenc in širitev mreže poznanstev. Udeleženci so svoje znanje preizkusili tudi v praksi, saj so v času trajanja programa sodelovali v hekatonu na temo sodobnega nakupovanja.
Po tem ko je aprila BTC Campus zaključila tretja generacija mladih v Murski Soboti, se je danes končala šesta izvedba programa v prestolnici. Cilj BTC Campusa je izboljšati zaposlitvene možnosti mladih brezposelnih diplomantov, starih do 30 let, in jih motivirati za prepoznavanje kariernih priložnosti. Z novim znanjem in poznanstvi so mladi bolj zanimivi kandidati za potencialne delodajalce, nekateri udeleženci pa so celo dodatno motivirani za razvijanje lastne podjetniške ideje.
»Delodajalci želimo izobražene ljudi z izkušnjami v praksi. Pri mladih diplomantih cenimo, da nabirajo izkušnje bodisi v času študija bodisi nadgrajujejo svoje znanje, četudi so morda brezposelni. Takšni kandidati odražajo proaktivnost, željo po napredovanju in usmerjenost v rešitve ter v očeh zaposlovalcev predstavljajo velik potencial. Z BTC Campusom omogočamo mladim, da pridobivajo izkušnje in srečujejo potencialne delodajalce. Sodelovanje v programu tako predstavlja dodano vrednost, ki jo lahko mladi dobro unovčijo na svoji karierni poti,« je pojasnil Jože Mermal, predsednik uprave družbe BTC.
Mavricija Batič, generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje, je poudarila: »Od vsega začetka sodelujemo pri projektu BTC Campus, katerega rdeča nit je povezovanje mladih iskalcev zaposlitve s strokovnjaki iz delovnega okolja, menedžerji in strokovnimi predavatelji. Ti mladi namreč predstavljajo potencial naše družbe, prav zato bomo tudi v prihodnje podpirali in aktivno sodelovali pri projektih, ki nudijo možnosti na trgu dela. Čeprav brezposelnost mladih upada, ta še vedno ostaja velik izziv. Prav zato je nujno sodelovanje vseh deležnikov, ki lahko mladim omogočijo priložnost, da se izkažejo.«
Mladi so nadgrajevali znanje prek obravnave konkretnih poslovnih izzivov in dobrih praks ter dobili vpogled v sodobne tehnologije in podjetniške pristope. Program, ki se je odvijal od marca do maja in je obsegal 36 učnih ur, je potekal v podjetniškem središču ABC Hub v BTC Cityju Ljubljana. Letošnja novost je bil tridnevni hekaton, v sklopu katerega so udeleženci po skupinah razvijali rešitve za sodobno nakupovanje. Pri tem so rešitve zasnovali na dognanjih, ki so jih pridobili s terenskim izvajanjem intervjujev. Rezultati hekatona so bili izjemni, udeleženci pa v treh dneh niso razvili le aplikativnih rešitev, ampak pridobili tudi veliko novih znanj.
Znanje so na srečanjih mladim predajali predavatelji iz Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani: dr. Rok Stritar, dr. Blaž Zupan in Marjan Kramar. Slednji so bili zadovoljni z izvedbo programa in energijo šeste generacije: »Skupina je bila zelo podjetniško aktivna, saj jih nekaj kar spretno krmari med zaposlitvijo in lastno podjetniško potjo, tudi v kombinaciji ene in druge. Udeležence je še posebej motiviral delovni vikend s hekatonom družbe BTC na temo prenove spletne izkušnje. Identificirali so izzive in razvili inovativne predloge s poudarkom na izboljšanju izkušnje s spletnim nakupovanjem. Svoje rešitve so tudi testirali in jih predstavili predstavnikom družbe BTC. Izvajalci predavanj smo skozi program z udeleženci načeli veliko zanimivih diskusij o podjetništvu in karieri na splošno. Prepričani smo, da se bodo mladi dolgoročno uspešno soočali z izzivi.«
Udeleženka Mjuša Krevs je o programu povedala: »Na BTC Campusu so predavali odlični predavatelji z idejami in predvsem izkušnjami. Všeč mi je bilo, da so spregovorili tudi o lastnih napakah na svoji podjetniški poti. Hekaton je izostril sporočilo, ki smo ga prejeli od predavateljev: Pojdite med ljudi in se z njimi pogovarjajte. Na ta način lahko pri poslovnem izzivu prideš do zanimivih ugotovitev in idej, z ekipnim delom pa so nato rešitve hitro na dlani.«
BTC Campus, ki se ga je letos udeležila že šesta skupina mladih v Ljubljani in tretja v Murski Soboti, je dober primer povezovanja akademske sfere, gospodarstva in države. Da program uspešno uresničuje poslanstvo izboljševanja kariernih priložnosti mladih, kaže tudi podatek Zavoda RS za zaposlovanje. Od skupaj 210 udeležencev jih je namreč 75 % dobilo zaposlitev v roku šestih mesecev od zaključka programa. Spodbudne so tudi povratne informacije zadovoljnih udeležencev, ki so hvaležni za možnost udeležbe, saj jim je program BTC Campus pomagal okrepiti samozavest in jih spodbudil za uresničevanje kariernih ciljev.
